(서울=동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차는 울릉도 지역에'코란도 투리스모 택시' 16대를공급했다고 29일 밝혔다.쌍용차는 지난 28일 경북 울릉군 울릉읍에 위치한 울릉택시 사무실에서전달식을 갖고 코란도 투리스모 16대를 전달했다.란도 투리스모는 울릉도 현지로 이동 후 주민들과 관광객들의 발로 활약하게 된다.울릉도는 지역 특성상 운영 중인 택시 대부분이 SUV모델이며 코란도 투리스모는 지난 2010년 도입된 기존 모델들을 대체하게 된다.코란도 투리스모는 선정 과정에서 ▲동력성능 ▲내구성 ▲적재공간 ▲SUV 스타일의 디자인 등에서 우수한 평가를 받았으며 특히 울릉도의 환경 및 여건을 감안해 동급 모델 중 4WD 시스템을 기반으로 한 주행능력이 가장 높은 평가를 받은 것으로 전해졌다.pakje77@dmr.co.kr
(서울=동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차(대표 최종식)가 세계 최대 탄소복합소재 박람회인 ‘JEC World Composites Show(이하 제크쇼)’에서 탄소복합재가 적용된 테일 게이트(Tail gate)로 기술혁신상을 수상했다고 24일밝혔다. 제크쇼는 1996년 설립된 세계적인 복합소재 관련 기업들의 연합체인 JEC가 매년 유럽, 미국, 아시아 등 지역별로 개최하고 있는 복합소재산업 박람회다.쌍용자동차는 이달 초 프랑스 파리에서 열린 제크쇼에서 한국탄소융합기술원, 독일 아헨공대 섬유기술연구소 등과 공동 개발한 제품을 통해 수상의 영예를 안았다. 수상 내용은 ‘일체형 고효율 자동차 부품 제조를 위한 맞춤형 비굴곡 섬유강화 기술’로, 자동차 뒷문에 해당하는 테일 게이트 내부에 복합소재인 탄소섬유 강화 플라스틱 CFRP(Carbon Fiber Reinforced Plastics)를 적용한 것이다. 항공기에 주로 사용되는 CFRP는 무게가 강철의 4분의 1수준이나 강도는 10배 이상 강한 소재로 쌍용자동차는 CFRP를 테일 게이트 내부에 강성이 필요한 부문만 국부적으로 보강, 성형하는 제품 맞춤형 제조 신기술을 적용함으로써 부품 수와 원가절감은 물론 경량화
(서울=동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차는 '티볼리 에어' 출시를 기념해 다양한 경품을 제공하는 ‘슈퍼 페스티벌’을 개최한다고 14일 밝혔다. 이번 페스티벌은은 전시장 방문객 대상 이벤트를 비롯해 시승단 운영 및 시승후기 공유 등 다양한 고객 참여 이벤트로 구성돼 있으며 추첨을 통해 티볼리 에어와 최신 태블릿 PC 등의선물을 증정한다.먼저 쌍용차는 전국 전시장에서QR코드 이벤트를 실시한다.오는 5월15일까지쌍용차 전시장을 방문해 스마트폰으로 QR코드를 스캔하면 모바일 응모페이지를 통해 이벤트에 응모된다. 쌍용차는 추첨을 통해 ▲신차 티볼리 에어(1명) ▲맥북 에어(5명) ▲차량용 공기청정기(50명) ▲영화예매권 2장(200명) 등경품을 증정하며 당첨자는 5월23일 발표한다.또한 쌍용차는티볼리 에어를 시승할 수 있는 ‘꽃보다 에어(Air)’ 시승단도쌍용차 홈페이지를 통해 5월1일까지 모집한다.시승단은 차수 별로 15개 팀을 선발하고 4월 22일부터 5월15일까지 총 4차에 걸쳐 운영된다.당첨자는 매주 응모 기간 다음 목요일 발표한다.시승 후기를 5월22일까지 SNS에 공유하면 우수 후기 심사를 통해 ▲아이패드 에어2(1명) ▲백화점상품권(5만원, 5명) ▲
(서울=동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차는 지난해 노·노·사 합의에 따른 후속 조치로 복직된 희망퇴직자 및 해고자 등 신규 채용 인원이 평택공장에 첫 출근을 시작했다고 22일 밝혔다.이번 채용은 3월로 예정된 티볼리 에어 출시에 따른 생산 물량 증대 등 추가 인력 수요에 의해 진행된 것으로 채용 인원은 희망퇴직자, 해고자 및 신규 채용 등 총 40명이다.쌍용차는 지난해 12월 31일 채용 공고를 통해 복직 대상 1,300여 명으로부터 입사 신청을 받았으며 복직 점검위원회 및 서류전형, 면접, 신체 검사 등을 거쳐 지난 2월 1일 최종 인원을 채용했다.이들은 지난 20일까지 쌍용차 인재개발원에서 약 2주간의 실무 교육을 받았으며 22일 평택공장 출근을 시작으로 2주간의 현장 OJT(On The Job Training, 직장 내 교육훈련)를 마친 후 3월 7일부터 현장에 본격적으로 배치된다.또한 쌍용차는 노·노·사 3자간 합의 이후 첫 복직이라는 어려운 발걸음을 뗀 만큼 향후 ‘쌍용차 정상화 방안’ 등 합의 의제가 잘 이행될 수 있도록 노사간에 긴밀하게 협력해 나갈 예정이다. 한편, 쌍용차와 쌍용차 노동조합, 전국금속노동조합 쌍용차 지부로 구성된 노∙노∙사
(서울=동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차(대표 최종식)는티볼리 롱보디의 차명을 '티볼리 에어'로 확정하고 새로운 유니크 다이나믹스타일을살펴 볼 수 있는 외관 렌더링 이미지를 15일 공개했다.티볼리 에어는 공기가 창조적 생명 활동의 필수적 요소인 것처럼 다양한 활동을 제약 없이 즐기는 데 꼭 필요한 SUV를 지향한다는 의미에서 결정됐다고 회사측은 설명했다.쌍용차는 티볼리 에어의 스타일을 살펴볼 수 있는 렌더링 이미지도 공개했다. 쌍용차의 디자인철학 'Nature-born 3Motion'에서 경쾌함(Rhythmical Motion)을 기조로 한 외관 디자인은 다른 SUV 모델과 완전히 차별화된 비례와 라인을 통해 유니크 다이내믹 스타일을 구현했다.미니멀리즘을 극대화한 라디에이터 그릴과 바벨(Barbell) 타입의 범퍼가 조화를 이룬 전면부는 역동성을 강조했고 전면에서 측면으로 리드미컬하게 연결된 캐릭터 라인을 통해 강인함까지 함께 표현하고 있다.싸용차 관계자는 "3월에 시장에 선보일티볼리 에어는 지난 해 출시 후 소형 SUV시장의 강자로 자리 잡은 티볼리의 상품성에 더해 차별화 된 스타일은 물론 1.7리터 급 준중형 SUV 모델과 비교해 폭 넓은 활용성, 경
(서울 = 동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차는유로6 기준을 만족하는 파워트레인을 적용한 '코란도 투리스모 샤토'를 출시했다고 7일 밝혔다. 코란도 투리스모 샤토(Chateau, 이하 샤토)에는 e-XDi220 LET 2.2 디젤 엔진과 벤츠 7단 자동변속기가 조합을 이룬 파워트레인이 적용됐다. 또한 전고를 낮추고루프디자인을 변경해지하주차장 출입 등의 상황에서 운행 편의성을 높였다.4WD 시스템이 기본 적용된 샤토는코란도 투리스모 기본 모델에 적용된 파워트레인을 공유했으며 유로6 배기가스 규제를 만족하는 LET 2.2 디젤 엔진은 최고출력 178마력(14.8%↑), 최대토크 40.8kg·m(11.2%↑)로 기존 모델에 비해 성능을 대폭 향상시켰다. 1,400~2,800rpm의 광대역 최대토크 구간을 실현해 출발 및 추월가속성능을 높였다.특히 벤츠 7단 자동변속기를 최적화된 변속품질을 구현하고 NVH(진동 및 소음)를 최소화했으며 서스펜션 튜닝을 통해 승차감을 개선했다. 연비는 복합연비 기준 10.3km/ℓ이다.이밖에도 내외관 변화를 통해 새로운 느낌을 부여하는 한편 편의사양을 개선해 상품성을 높였다. 전후 스키드플레이트를 기본 적용해 스포티한 분위기를 강조
(서울 = 동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차가 동호회 회원들을 초청, 생산현장 견학을 실시하는 등 다양한 고객 소통 활동을 펼치고 있다. 쌍용차는 티볼리 월간 내수판매 5,000대 돌파(10월)를 기념해 동호회 회원들을 지난 21일 평택공장에 초청하는 행사를 실시했다고 23일밝혔다.이번행사는티볼리 동호회 회원 120여 명이 참석한 가운데 진행됐으며 참가 회원들은 티볼리 차체 및 조립 공정을 견학하면서 회사와 소통의 시간을 가졌다.쌍용차는 이에 앞서 지난 14일에도 렉스턴 W 동호회 120여 명을 대상으로 견학을 실시했으며 라인 투어 전에 차량이 만들어지는 과정과 회사 현황에 대한 브리핑을 했다. 또한, 견학을 마치고 쌍용차 임직원들과 오찬을 겸한 대화의 시간을 진행했으며 기념촬영으로 일정을 마무리했다.쌍용차 관계자는"동호회를 대상의 공장 견학을 지속적으로 실시하고 있다"며 "계절별 아웃도어 행사 및 신차 발표회 등 주요 행사에 고객들을 우선 초청하는 고객 감사 및 소통 활성화를 위한 다양한 방안을 실행해 나가고 있다"고 말했다.pakje77@dmr.co.kr
(서울 = 동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차(대표 최종식)는 경영진과 현장감독자들 간의 원활한 소통과 유대감 강화를 위해 CEO 간담회를 개최했다고 19일 밝혔다.지난 18일 쌍용자동차 평택본사에서 열린 간담회에는 최종식 쌍용자동차대표와 생산·품질총괄본부 산하 현장감독자 30여명이 참석, 올해 사업 실적 및 중장기 비전 등 경영 현황을 공유하고 현장의 애로사항 청취 및 회사를 위한 다양하고 진솔한 의견을 나누는 뜻 깊은 시간을 가졌다.임직원들과의 소통을 통한 열린 경영의 일환으로 시행된 이번 CEO 간담회는 회사 경영현황과 목표를 공유하고 변화와 혁신에 적극 참여하도록 유도함으로써 내실 있는 경영 성과를 창출하기 위해 마련됐다.특히 간담회를 통해 최종식 대표는 티볼리 가솔린 및 디젤의 성공적인 론칭은 물론 생산물량 증대와 완벽한 품질의 제품 생산을 위해 힘쓰는 생산 현장 직원들의 노고를 격려했다.또한, 간담회에 참석한 직원들 역시 신제품 개발 계획 및 침체된 수출시장을 타개할 수 있는 방안에 대해 적극적인 관심을 보이는 등 회사 경영 전반에 대한 의견을 나눴다. 이에 앞서 쌍용자동차는 지난 10월 사무직 대표 간담회 및 임직원 가족과 노사 대표와의 대화시
(서울=동양방송) 고진아 기자 = 쌍용자동차(대표 최종식)는 서비스 품질 향상을 통한 고객서비스 만족도(CSI) 제고 및 회사와 서비스 네트워크 간의 커뮤니케이션 강화를 위해 ‘2015년 서비스 목표 달성 결의대회’를 개최했다고 16일 밝혔다.지난 13일과 14일 강원도 강릉시 강남축구공원에서 열린 결의대회에는 쌍용자동차 국내영업본부 송영한 전무, 서비스담당 김헌성 상무를 비롯한 국내영업본부 서비스부문 및 전국 법인정비사업소 대표 등 60여명이 참석해 2015년 사업 실적을 점검하고 서비스 목표 달성을 위한 개선사항과 중점 추진 방안 등을 공유했다. 특히 쌍용자동차는 2016년 고객서비스 만족도(CSI) 1위 달성을 위해 ▲정비사업소별 CS 코디네이터 통한 정기적인 CS 교육 ▲정비사업소 현장 방문 클리닉 확대 및 집중관리 체계 구축 ▲쌍용 서비스 문화 구축 등을 실천해 나가기로 했다. 또한, 이번 결의대회에서는 서비스 목표 달성의지를 다지고 상호간 화합과 협력을 도모하기 위해 축구대회와 산악 등반대회도 함께 가져 고객서비스 만족도(CSI) 1위 달성을 향한 굳은 의지를 다졌다. 현재 쌍용자동차는 정비사업소, 전문정비공장, 서비스프라자 등 335개의 서비