한국타이어, 사내 제안제도 ‘프로액티브 원 그랑프리 2.0’ 론칭
(서울=동양방송) 고진아 기자 = 한국타이어는 22일본사에서 최고 경영진을 비롯한 임직원 120여명이 참석한 가운데 사내제안 제도인 ‘프로액티브 원 그랑프리 2.0(Proactive 1 GRANDPRIX 2.0)’론칭 행사를 실시했다.프로액티브 원 그랑프리는 구성원 스스로 아이디어를 제안해 혁신의 일상화를 실현하는 버텀업(bottom-up) 방식의 사내 제안제도이다.지난 2012년 9월부터 3년간 운영해 온‘프로액티브 원 그랑프리 1.0’에서는 2만건이 넘는 아이디어가 제안됐다.프로액티브 원 그랑프리 2.0는 심사의 공정성과 전문성을 보다 강화하고 실행력을 강화하는 모니터링 프로세스 등 운영방법과 포상체계 등을 한층 고도화했다. 또한 사용자 관점에서 더욱 편리해진 시스템도 구축했다.서승화 한국타이어 부회장은 “한국타이어 성장은 새로운 것에 도전하고 이를 성공적으로 실행해 온 프로액티브 리더가 있었기에 가능했다”며 “구성원들에게 내재되어 있는 혁신DNA를 ‘프로액티브 원 그랑프리’를 통해 더욱 강화시켜 글로벌 톱 타이어도약에 박차를 가할 것”이라고 말했다.한편 한국타이어는 매년 한국타이어의 핵심가치인 프로액티브 리더십을 실천하고 일하는 방식의 혁신을 통해 성과